教育研修制度

教育研修制度のご紹介

当社では、直接生命に関わる医療機器を取り扱っていることから、商品に関する専門知識を身につけるとともに、その知識をもとに医療関係者と的確にコミュニケーションをとることが求められます。

そのために、入社後にはまず商品の機能や疾患に関する知識をしっかりと身につけもらいます。また、商品毎のマーケットの特徴や治療方法等、商品に関連する事項を幅広く学びます。

そして、基本的な知識を身につけた後、先輩営業スタッフやマーケティングスタッフと同行する「実地訓練」に入ります。病院などを訪問し、実際に営業やマーケティング活動を行い、ドクターなどの医療関係者と様々なやり取りを行う中で、座学で得た知識が生きた知識となり、より高度な知識や仕事のノウハウを身につけていきます。

入社後の研修やOJT以外に、社内では勉強会やドクターによる講演会等を開催しており、日々進歩する医療機器や技術に関する知識の習得をサポートしています。また、国内外の医学学会への参加や海外メーカーでの研修等により、最新の情報を得る機会もあります。

この他には、人事制度の一環として行われる職種別・階層別研修の実施により、ビジネススキルや個人の能力向上を図る等、自己の成長を図る機会も充実しています。

《主な教育研修制度》

  • ■営業スキル研修
  • ■マネジメント研修
  • ■コーチング研修
  • ■考課者研修
  • ■各種講習会
  • ■自己啓発支援制度

研修施設のご紹介

2007年7月に研修センター"天王洲アカデミア"を開設しました。

社外の医療関係者を招いて実施する各種セミナーや製品トレーニングをはじめとして、社員研修、会社説明会など、様々な場面で使用しています。

  • 研修センター受付

    研修センター受付

  • 研修センターラウンジ

    研修センターラウンジ

  • スタジアム

    スタジアム

  • シミュレーションルーム

    シミュレーションルーム

  • 研修風景

    研修風景

  • 研修風景

    研修風景

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